我现在北京百纳天易装饰有限公司从事窗帘布艺设计，我们公司是家装的室内整体配饰公司（硬装和软装）。我的目标是“成为室内设计师，开自己的工作室”，给鲁老师的一个大棒打下来，才有了以下的“对决”。
[哈尔滨]鲁英灿 14:27:17
赖伟，你就是失去自己的类型，估计没救了，放弃吧，呵呵。
[北京]赖伟 14:27:53
我也觉得是，所有都没办法跟你对话。
[哈尔滨]鲁英灿 14:33:20
比如你选择职业，你是在拿职业和职业做比较，而不是分析自己的长处、短处并研究扬长避短。
换句话说，你成了职业之间的旁观者，而不是根据对自己的分析再去选择职业或者创造职业。
[北京]赖伟 14:37:22
每次跟你对话后，我都得一阵混乱，然后不知所措。
[哈尔滨]鲁英灿 14:39:13
因为我是主张先分析自己，然后调研，然后决策自己的选择。
因为你是主张先分析环境，然后调研，然后决策自己的选择。
在你的逻辑中，环境是第一位的，所以你只要跟我交流，你就会混乱。
[北京]赖伟 14:45:15
所以你要我分析自己的时候，我竟一无所知。我不知自己的长处，也不知自己适合干什么。所以从我能做的事情中，挑一项自己能做的事来做。
[哈尔滨]鲁英灿 14:46:52
你这样的人占大多数，连大学里面的博士、教授都有很多人是这样的，他们靠着上级指令获得生活的所谓充实，一旦闲下来就会怅然若失。
失去自我，是国家教育、企业文化的目标，对你而言，非常成功，呵呵。
[北京]赖伟 14:49:34
我还以为自己是个案呢。
[哈尔滨]鲁英灿 14:49:50
95％，你是多数人之一，不是个案。
所以我也没有太大的热情去抢救你，呵呵。
[北京]赖伟 14:50:28
怪不得我活得那么自在。
[哈尔滨]鲁英灿 14:52:04
对，你的自在是建立在失去自我之上的，所以你只能不断找工作，而不是创造性地开发工作。
换句话说，这就是我一直无法重用你的原因。不过其他人也是如此，都不是创造性的人才，因此你大可不必自卑。
你看我、李天白、金戈⋯⋯我们都是自己开发自己工作的人，我们从来不需要找工作。
所以，我们在一起就有很多火花。
我们这些人一般被称为是“另类”、“异类”，其实我们才是真的自己。
[ GUAM.USA ] 青衣 14:54:56
鲁老师一直都是左右机会的人，没有被动的等待机会。
[ GUAM.USA ] 青衣 14:55:29
十几年前我就看到了，他一直就没闲着，呵呵！
[哈尔滨]鲁英灿 14:55:47
人群中大多数人失去了自己，所以失去自己的人需要靠口号、格言活着，或者是依赖企业的文化活着，或者是靠企业的指标、规定活着。
没有失去自己的人、企图找回自己的人，大都是创业者，而不是雇员。
[哈尔滨]鲁英灿 14:57:21
青衣老师，比我们做得更好，他开发了自己的国籍、自己的新职业⋯⋯他做的更是自己，所以他能够帮助更多的人。
[ GUAM.USA ] 青衣 14:58:43
呵呵！没有鲁老师扎实。我太随性了。
[哈尔滨]鲁英灿 14:59:03
肖万涛老师，开发了自己的网站、模式，于是短时间就积累了品牌、声望，于是可以跟北京院深圳分院合作。
他也是靠大量的创业找到了自己，于是逐步找到适合自己的工作、事业、生活模式，于是可以帮助别人了。 罗华老师，虽然他甚至经历过身居体制高位的生活，但是后来还是离开了体制，最终他也找到了自己，于是同样可以帮助别人并卓有成效。 我现在是半只脚还在体制内，所以还不能全心全力做事业、帮助别人。
换句话说，离开体制，其实是最好的找到自己的方法，但是多数人企图鱼和熊掌兼得，于是损失更大。
我就是例子。
所以，我最终肯定会离开体制。
[郑州]昝昊君 15:04:07
向老师们学习，找到自己，并且可以帮助别人。
[北京]赖伟 15:04:29
虽然我不了解青衣老师，可我也很想随性而活。
[哈尔滨]鲁英灿 15:06:05
赖伟，你的这种想法实际上是虚伪的：你想要体制给你的安稳、不必创新的舒坦，同时你又想要体制外的随性而活。
[北京]赖伟 15:09:50
我是一直梦想“体制外的随性生活”，于是“体制内”的我一直努力学习，希望自己有能力跳到“体制外”。问题是“我是不是把自己定位错了。”
[北京]赖伟 15:11:26
还有，我根本就不认为自己是体制内的人。我对体制内的了解是“公职人员”。
[哈尔滨]鲁英灿 15:11:37
这么说吧：
体制外的人，其实是无论如何艰苦都能自得其乐的人，所以这些人没什么挂碍，结果是反而因为可以集中精力做事而成事，后果是后来生存条件都变得很好、甚至衣食无忧；
体制内的人，其实是必须在某个门槛以上才满足的人，所以这些人条件要求多，结果是反而因为不能集中精力做事难成事，后果是生存条件总是不能变更好、甚至终生忧虑。
有趣吧？呵呵。
进入单位，其实就是进入了体制，除非你的单位跟 Google、AiTOP 一样没什么规定和指标。
即使不在体制内的单位中，如果你的思维模式是体制内的思维模式（即必须靠别人领着、帮着、建议着才能做事的人），那么你仍然相当于处在体制内。
[北京]赖伟 15:15:07
那我是典型体制内的人。
[哈尔滨]鲁英灿 15:15:27
随性生活的人，最大的特征是有主见，即自行策划、自创机会、自发工作的人。
体制内生活的，最大的特征是无主见，即别人策划、别人机会、别人安排的人。 优秀企业，决策层是体制外的人组成的，一般不会超过3－6个人；
其他人都是雇员，这些雇员可以多达几十万人，可惜都是体制内的人，也叫工人。
比如马云的阿里巴巴，号称7000人，其实真正做决策的就那么几个人。 所以，决策层是不按时上下班的，而雇员需要打卡：一个公司，多种标准，没有注意到么？呵呵。 换句话说，我一直坚持做 AiTOP 、培训和群组，其实就是在找这3个人而已，你就知道这样的人有多么难找了。
[北京]赖伟 15:20:28
那我真的不是那种“自行策划，自创机会，自发工作的人”。那象我这样的人如何能生活得更好呢？
[哈尔滨]鲁英灿 15:22:41
分析自己，如果发现自己是可以享受体制的人，那么就不要同时想要自由的随性生活，那么你就能乐在其中了，即工作与生活合一；
分析自己，如果发现自己是不能享受体制的人，那么就不要同时想要体制的待遇保险，那么你就能全力开创了，即生活与工作合一。
[北京]赖伟 15:23:07
才发觉我这样的思维不适合自己创业。
[哈尔滨]鲁英灿 15:23:31
如果你是创业型思维模式、创业型人才，你早就创业了。
创业型人才是从来不必找人商量自己该不该创业的。
都是内心涌动不可抑制地创业的，所以辛苦也乐意。
创业型人才，是实践出真知类型的思维模式，所以都是做起来、失败了再研究；
体制型人才，是思考出真知类型的思维模式，所以都是想啊想、想完了还在想。
[北京]赖伟 15:26:44
原来我是想随性生活，才想着创业（给自己一个随性生活的空间）。
[北京]赖伟 15:27:36
看来我真是本末倒置的人。
[哈尔滨]鲁英灿 15:28:03
你想随性生活？有人还想家财万贯呢！
这个不是分析自己，要做的是研究自己的长处、短处，从而研究如何扬长避短，然后推理出来自己可以过哪几种生活，最终逐步通过实践（实验）做决策。
[郑州]昝昊君 15:30:39
鲁老师的分析很受用。
[北京]赖伟 15:31:33
对不起，一到这里，我又找不到自己了。
[哈尔滨]鲁英灿 15:33:06
比如青衣老师的推理：我在国外，最差劲的就是英语不行，那么怎么办呢？我的摄影能力很强，对，摄影是国际语言，不必强求英语多好，还能引起别人的尊重、形成事业！最大的好处是恰好跟随性生活有交集！
于是，他的决策就这样做出来了，结果，没用几年，他的摄影集就成了关岛总督御用的赠送高层外宾的专用礼物了，青衣老师也成了可以去其他土著岛上摄影的华人第一人了，结果是他的节目上了央视旅游频道行者栏目⋯⋯
赖伟，你分析一下青衣老师的推理过程，再对比一下你自己的推理过程，你会发现你少了一样，就是“我的摄影能力很强”这一部分，这就是你在忘我啊！
你一直游离在行业、职业、随性生活等等模式之外进行所谓分析，你就像是个旁观者、品评者、比较者，却根本没有分析过自己的长处短处！
[北京]赖伟 15:35:34
我就不觉得自己有什么“能力很强”的部分。
[哈尔滨]鲁英灿 15:35:53
结果呢，你为了行业、职业而改造自己，当然是削足适履，于是当然混乱而不舒适！
[哈尔滨]鲁英灿 15:37:11
既然你不觉得自己有什么“能力很强”的部分，那么你就不该有“既过着优哉游哉的好生活，又能随性生活”的高端要求啊！
这就像我想去举重一样，这不正是忘我了么？！
[北京]赖伟 15:38:20
可能伪装的太久，自己都不知道自己是什么了。
[北京]赖伟 15:41:11
“既过着优哉游哉的好生活，又能随性生活”的高端要求啊！
我想追求着这样的生活而努力，可完全没想过“力不能达”的问题。
[兰州]张智军 15:41:29
赖伟，做一些没有做过的事情，发现一下自己潜在的能力！
(本消息由该成员通过手机QQ发送，体验手机QQ请登录：http://mobile.qq.com/c )
[兰州]张智军 15:43:26
不要总是通过做过的事情来判断自己，那样你找不到自己。
[哈尔滨]鲁英灿 15:44:43
赖伟是“有条件自信”的典型，目前我尚未找到解决这种思维模式的办法。
[哈尔滨]鲁英灿 15:45:17
估计赖伟连《秘密的法则》这本书也没怎么读。
[北京]赖伟 15:46:32
鲁老师，你推荐的书我都读了，可我觉得受益不深。
[北京]赖伟 15:47:12
我没领悟到其中的道理。
[哈尔滨]鲁英灿 15:47:13
因为你还是没能学会“假设那是对的并实施”，而是一直在企图判断，于是逻辑混乱。 你在想啊想，而我是在做啊做。
结果呢？我现在不仅被学院批准停止上慢周期模式的设计课、开创新模式的短周期指导课，还获得了10万元的美国考察资金赞助（企业赞助我的，不是学院）⋯⋯你看，差别之大！实践出真知！你却一直在想啊想！
[兰州]张智军 15:50:02
我以前十分恐惧演讲，现在几天不上讲台，就着急，一站上讲台我就兴奋，没有比这更让我快乐的事情了。现在我每周都要组织一次演讲训练，我策划、我主持，这是我目前找到的自己的兴趣点。
[哈尔滨]鲁英灿 15:51:51
我感谢《秘密的法则》让我获得了这些自由和资金，因为我做了大量实验、实践并坚信不疑。
你认为《秘密的法则》没能给你感悟，于是你还在想啊想、疑啊疑、悟啊悟⋯⋯却忘了只有实践才能换来悟性！
[郑州]昝昊君 15:52:01
鲁老师推荐的书，去读的时候，我的体会是想象自己还是个一无所知的孩子一样去看书，像是发现了世界上一个新鲜的事情，你会发现很有趣。然后就会重新认识自己并去实践了。
[哈尔滨]鲁英灿 15:54:11
所以说，赖伟，你目前被教育毒害很深，很难抢救你，只能慢慢来。你的思维模式几乎完全是教育希望的忘我模式，几乎找不到突破口。
[兰州]张智军 15:54:11
先实践，再读书验证，效率极高。
[北京]赖伟 15:56:45
如果是“忘我模式”，那我倒不会产生如此多的烦恼。
[哈尔滨]鲁英灿 15:57:53
对一个凡事忘我、凡事不能无条件自信、凡事不能无条件信任、凡事不能无条件实践的人来说，哪里会有突破口呢？
好书，你怀疑；好的工具，你怀疑；你自己，你不分析甚至怀疑⋯⋯哪里会有突破口！
自己的潜力明明就在那里却视而不见，哪里会有突破口！
[北京]赖伟 16:00:55
鲁老师，对不起。我没看《秘密的法则》。我看得是《世界上最宝贵的 24 堂课》。是网上下载看的。
[哈尔滨]鲁英灿 16:03:39
我就知道是如此。
我周围还有你这样的人，只不过他们是博士、教授，可惜他们跟你一样浅尝辄止、甚至干脆不看不试验，然后天天说自己纠结、难受、痛苦⋯⋯
这叫活该，你知道了吧？呵呵。
[北京]赖伟 16:04:41
知道了。
[哈尔滨]鲁英灿 16:06:37
我已经对他们实施敬而远之的模式了，对你，也不会再这么耐心了。
否则，你们这类人似乎热衷于证明自己痛苦、纠结似的，就好像别人有义务帮你解决一般，于是推荐的书、工具等等一概置之不理，然后再来！
凭什么！
自己去体悟，才是找到自己的办法。
知道么？只要是通过做能够自己悟出来的问题，即使我提出来请教，李天白、吴玉臣他们压根都不理我！
这才是人才的进步模式！
你呢？跟孩子似的，嗷嗷待哺！就好像我们是大人，就该帮助你一般！
你自己在哪里？！
有时候，有些问题我需要好几年才能悟出来，那时再跟李天白他们交流的时候，他们就会哈哈大笑，说道“悟道不分早晚”⋯⋯因为悟出道理是自己的事情，别人没有义务拔苗助长啊！
[北京]赖伟 16:18:45
鲁老师，真没觉得自己象孩子。正因为我自己想的，自己做的，跟你所提供的帮助不一样，才会有自己的痛苦。我在做“思维导图”的时候，根本想不出问题来写。不象你，一直有自我反醒的人，你很容易写出条条框框，而对我，从未认真自我思考的人，我竟对着纸发了两天呆，好象想了很多，可却什么都不知道。
[北京]赖伟 16:21:00
老师你说的那些我深有体会，所以我会抗拒着老师所说的，因为我觉得那是你的，而不是我的。（不是我所领悟的。）
[哈尔滨]鲁英灿 16:21:59
你还在抗拒，所以说明时候还没到。
有的人五六十岁才能发现自己的悟性呢。
[西安]王景 16:24:15
无论别人怎么传授经验自己也不可能在四十岁前就“不惑”了，事情是需要经历的。
[哈尔滨]鲁英灿 16:26:39
我是四十二岁才开始悟出来一些道理的，呵呵。
[北京]赖伟 16:26:55
我本来设定好一个目标，（在之前我是连目标都没有的人。）然后为这个目标努力奋斗。而突然间你告诉我，我的做法错了，你告诉我“先要找到自己”然后再“设定目标”，而我却发觉“找到自己”比“设定一个目标而奋斗还难”。
[哈尔滨]鲁英灿 16:29:21
对啊，如果我方只有10人的兵力，目标却是“占领一个1000人驻守的山头”，请问，如果都不知道我方有多少兵力，这时的目标确定有何意义？
这是基本逻辑，你忘记基本逻辑，也叫常识逻辑，于是你的逻辑混乱，简称“忘我”。
[西安]王景 16:30:17
找自己是在做事的基础上找的，不可能凭空靠想找到自己，要在多种尝试之后才会发现自己真正适合什么，自己究竟是怎样的。
[哈尔滨]鲁英灿 16:30:48
别看你有岁数了，但是其实你还是一个孩子。归你自己吧，当自己是个孩子，那么你就舒坦了。
[北京]赖伟 16:31:43
因为我无法找到自己，也就无法为设定的目标而努力学习。
[哈尔滨]鲁英灿 16:33:01
现在开始反过来暗示自己：每天对着镜子说“我肯定能找到自己！我的潜力极大！小 Case！”
这非常重要！
[北京]赖伟 16:33:53
这段日子我一直过得很不舒坦。
[哈尔滨]鲁英灿 16:38:02
看看你目前给自己的习惯性暗示吧，呵呵。
现在开始反过来暗示自己：我过得不错，当然还会更好！
[北京]赖伟 16:38:30
本以为自己很理智地分析了自己的一切，当老师你一把推翻，要我重新洗牌的时候，我真不知所措。
[哈尔滨]鲁英灿 16:40:00
王景说得好！
实践出真知，太多人只是想避开这个似乎麻烦的环节而已，结果是更加绕弯。
赖伟，我根本没想到你幼稚到根本不分析自己、把自己超脱在外单纯分析行业、职业、想过的生活，唉。
[兰州]张智军 16:41:59
“分析的依据是过去的经历”--这是我分析的依据。
“而过去的经历又是被动情况下实现的，”--这是我没考虑到的。
[哈尔滨]鲁英灿 16:44:02
知道么？这就是浮躁（鲁英灿 100 斤体重，想去做举重冠军，连孩子都知道这是扯淡啊），北京充斥着浮躁，于是影响到了你。
你恰好是没有分析自己的能力的人！
这就是北京！吸引大批盲目者为其效力，供少数体制外思维模式的人驱策！
[北京]赖伟 16:53:58
在来北京之前，我是个毫无目标的人。每天上班、下班，不亦乐乎。
来北京后，感觉到了生存的压力，知道自己不能得过且过混日子，于是分析自己所学的专业、自己所做过得工作，把“室内设计师”当作自己的努力目标。我以为是北京给了我争上游的环境。
[哈尔滨]鲁英灿 16:55:21
补短腿，就像一个瘸子终日研究把那条腿长出来一样没有道理。
我们都是残疾人，没有谁是完美的，所以重要的是扬长避短！ 你先去读《秘密的法则》吧，今天就说这些吧。
别跟我说你连《人性的弱点》、《写给女孩子的话》都没读过！
[北京]赖伟 16:57:34
《卡耐基全集》我看了。
[哈尔滨]鲁英灿 17:00:08
参考： 史川 13:33:58
鲁老师下午好。
请问怎么确定一个城市适合不适合自己呢？
还有您为什么说那位老板很聪明呢？
不知道您还有印象没，昨天跟你聊了几句。
[哈尔滨]鲁英灿 14:08:53
你自己看啊，我不是说第一种情况就是给大工作，让实习的人了解自己的真实本事么？一般情况下，实习的人会发现自己其实名不副实，如果是踏实的人，会老实承认自己不行，于是就会获得继续培养的机会，否则，就会辞职，那么老板只需表示惋惜即可。
你这么没有悟性么？不会认真看看我写的那两种情形的文字？ 一般对不知自己深浅的应聘者安排大工作，以使其了解自己的真实水平，同时有助于激励。
如果应聘者自己承认自己很差，那么安排小工作，帮助其逐步认识自己。
另：调查研究才有发言权，这个道理你懂啊。所以说，某个城市是否适合你，你应该亲自去考察啊。不要急着签约，可以跟用人单位说好是实习，以了解自己是否适合这个城市和这个单位。 你就是懒惰，懒惰到企图纸上谈兵、企图靠讨论和思考决定自己的未来。 史川 14:16:19
我倒是没想着名不副实，还没拿到毕业证的人，哪里有什么名可言。也没想着承认自己不行，我当时想的是既然老板给我这个活，我就得做下来。
我也没想到签约，因为上个老板就没提过签约的事，公司其他的员工也都没签约。您这一说，我倒是明白了，说好是实习就成。
[哈尔滨]鲁英灿 14:19:27
人家在考察你，你自己则以没毕业为借口获得心理平衡，说到底还是不拿自己当成人看待。
人家给你活，你就做，这成了你忘我的理由。
整个过程的解释中，完全没有对自己的分析和决策，说明你已经被教育毒化到十分忘我了。
整个过程的分析中，你不承担任何责任，这就是典型的忘我的行为模式。
你的解释、分析、提问中，都是以别人为主要责任承担对象，于是你自己就可以旁观别人给你的建议，然后再假装迷茫、不懂。
其实你懂：没有调查研究就没有发言权。
把某个城市对你发展的优势劣势列表分析、把你自己在目标城市中的人脉即优势劣势做列表分析等等。
你懂，你假装不懂。
原因是你懒惰、依赖，企图不必靠自己跑断腿找答案。
一个城市，几百万人到几千万人，有的人如鱼得水、有的人如在地狱，怎么能靠道听途说做自己的决策呢？
创业型人才是从来不必找人商量自己该不该创业的。
都是内心涌动不可抑制地创业的，所以辛苦也乐意。
创业型人才，是实践出真知类型的思维模式，所以都是做起来、失败了再研究；
体制型人才，是思考出真知类型的思维模式，所以都是想啊想、想完了还在想。
史川 15:47:53
非常感激鲁老师的指点，有点醍醐灌顶的感觉。
[哈尔滨]鲁英灿 15:52:39
你的问题就在于“忘我”，你的整个逻辑中没有你自己。
史川 15:57:57
我倒是没想到自己的问题这么严重，实践出真知的道理是知道，但也是仅止于知道罢了。我有种很强烈的跟您对不上话的感觉。
[哈尔滨]鲁英灿 15:58:20
你在规避失败，我们是创造失败的人群。
史川 15:59:53
我在潜意识在规避失败，您一说我就感觉到了。
[哈尔滨]鲁英灿 16:11:19
懒惰而已。
你的潜意识才不会规避失败呢！
是你的左脑在规避失败，是浅层意识，也就是受过教育毒害的意识！
你的保护自尊的念头使得你不能痛快地承认自己其实是懒惰，于是找了个潜意识这个词做替罪羊。
史川 16:17:14
潜意识，浅层意识。
我是从来没往懒惰的方向上想，也是浅层意识在保护自尊吧。
[哈尔滨]鲁英灿 16:17:57
对，左脑是恶毒的、愚蠢的、非创造力的。
左脑也是悲观的、依赖的、抱怨的。
史川 16:20:17
第一次听说左脑是这么负面，那右脑是不是跟左脑相对的？
[哈尔滨]鲁英灿 16:21:13
你找我不是想找到问题的答案么？现在答案有了：就是懒惰。
你懒得实地考察、懒得动腿、懒得流汗流泪流血，你只想纸上谈兵、闭门造车、思考一切。
于是你懂装不懂，假装忘记了实践出真知、失败乃成功之母、调查研究才有发言权、自己研究才能做出自己的决策、自己现在是有自主行为能力的成人⋯⋯
现在涉及到了右脑潜意识，你又开始假装自己不会搜索、不会研究了。
史川 16:23:12
谢谢您的指导，您真是太厉害了，这么快就能找出我哪里出的问题。
[哈尔滨]鲁英灿 16:27:58
95％ 的人都这样，不算是我厉害，而是多年的教学和创业让我认识到了这个共性。
只是你属于“孺子可教”的类型，没有做很多无谓的保护自尊的争论。
相信你很有发展潜力。
史川 16:30:25
谢谢您说我有潜力，我还是觉得您太厉害了。
[哈尔滨]鲁英灿 16:32:08
设计师是跑断腿、磨破嘴、用烂笔、流汗流血流泪的职业，而不是闭门造车的思考职业。
设计是实践学科，你受到学校教育毒害太深，误以为是思考学科了。
其实人生就是实践学科，而不是思考。
[北京]赖伟 17:02:52
老师，看《人性的弱点》、《写给女孩子的话》时我感觉有点象靴背挠痒，看完就忘。看《每周工作 4 小时》，我就觉得这不是一个社会体制下生活的人写出来的书，参考性不大。
[哈尔滨]鲁英灿
供你参考，这是一个还没毕业的孩子。
你看看你跟他多么相像，都是依赖啊依赖，否定啊否定！
结果是连很小的事情都不能举一反三！
所以说，你目前的悟性很差，属于很难抢救的那种，因为你用筛子读书。
慢慢来吧。
我的建议是安心做雇员，除此无出路。
如果你愿意的话，可以试着帮 AiTOP 做点工作，比如测试视频会议系统、视频培训系统，慢慢找回自己。
但是，如果你持续做负面暗示，我们会删除你，因为你会影响别人的积极心态。
[郑州]昝昊君 2010-04-24 17:34:38
感谢鲁老师今天下午的分析，感谢赖伟设计师、王景设计师的专业交流。给了我很多启发。 | 
