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本文最后更新日期:2011 年 11 月 29 日


找到属于自己的那片“蓝海”
——摘自原 AiTOP.com 创作实践 QQ 群组交流内容(二)
聂文进
2010.01.21


本文摘自 2009 年 11 月 02 日原 AiTOP.com 创作实践群组 QQ 交流内容,由于交流内容较长,所以将其整理为了四篇文章:Z062《现实生活中多培养自己的自学能力》、Z064《找到属于自己的那片“蓝海”》、Z061《“主动工作”在生活中的运用》、Z063《专业绿叶与精英》。由于交流内容被分开了,所以读者在阅读文章的时候最好是按照文章的前后顺序来阅读,这样就能避免读到无前因后果的文章了。以文章中交流时间由前至后的 顺序来排列,最佳阅读顺序为:Z062—Z064—Z061—Z063 。

 

……

[哈尔滨]鲁英灿  11:52:16

学历不是敲门砖,学历只是红海的入场券。

【鄂】季栋  11:52:50

能力才是王道。

[甘]丁林  11:53:42

那为什么很多有成就的设计师,学历都是一长串,一个比一个高?

[哈尔滨]鲁英灿  11:54:22

等你到了某个层次,那些学历会自己找上门来。

【湘】陈昊  11:54:29

学历不重要并不代表不需要深造。

【沪】马振杰  11:54:50

对,今天才被点醒,自学为主,老师教为辅,以前搞反啦。
(苏)尤晶  11:54:59

老师说的是,社会的现状的确是这样,但是只有个人去适应社会,没有社会为个人意志去改变的,除非个人能力强到足以影响一个世界(一个工作区域),但是在能够在影响一个世界前每一个人都要拿着学历本在红海里苦熬。

[甘]丁林  11:55:27

是这样的,但是我觉得起初学历还是很重要的,根据自己的需要,考研,深造,是有必要的。

[哈尔滨]鲁英灿  11:55:39

对,大单位、好待遇的单位、大城市,都是红海诱惑人的典型模式。

【秦】孙亮  11:56:09

考上就知道了,我们老师要求我们忘记所有考试模式,开始锻炼能力。

【鄂】季栋  11:56:30

那么对于那些本科毕业就工作的人来说,该怎么办了?

[哈尔滨]鲁英灿  11:56:32

大多数人被待遇、城市、规模迷住了眼睛,于是就开始偷换概念,以为高待遇才是自己的追求,于是就义无反顾跳入了红海。

(苏)尤晶  11:57:31

完全同意。我是专科生,学的还是土木工程,所以都是靠自学来完成建筑设计的,

但是大院往往对我这一类的人的看法总是无法改变,红海世俗吧!所以学历很重要。

【鄂】季栋  11:58:20

难道我们这一类人的出路真的在学历吗?

[哈尔滨]鲁英灿  11:58:54

所以,我推荐大家读一下《蓝海战略》、《长尾理论》之类的书,更容易读懂的是《每周工作4小时》这本,而高德拉特的《目标》系列书则清晰地告诉了我们真实的分析方法。

[甘]丁林  11:59:11

这个还是根据个人的需求吧,自己的能力提升,自己的专业发展,走到那一步,你自己会给自己补课的。

(苏)尤晶  11:59:20

只能慢慢地熬出红海咯!所以更要刻苦地学习,只要肯钻,有兴趣就是最好的方法。

[哈尔滨]鲁英灿  11:59:36

你想进入红海,学历极其重要。
你想冲搏蓝海,不上大学没什么关系。

[哈尔滨]鲁英灿  12:00:43

企业也是一样,越是趋近于老板层级,越不在意学历;越是趋近于员工层级,越是要求学历。
就看你怎么想了。

[哈尔滨]鲁英灿  12:01:38

原理上,是工作在等你、找你,而不是你找工作。
找工作的人都是拼命跃入红海的人,并不难理解。

(苏)尤晶  12:02:15

是的,我回到了家乡的小院,领导对我说了一句话,大概意思如下:你就是小学没毕业,能够给我做出设计,让公司取得最大的利润,我就可以收你。

[哈尔滨]鲁英灿  12:02:56

这是常识逻辑,只是太多人以学术逻辑、层级逻辑、依赖逻辑、分工逻辑来考虑问题,结果就是思维混乱。
对了,还有从众逻辑、从强逻辑。

常识逻辑既简单又有效,而大多数人却摒弃常识逻辑,宁可去做那极其复杂的红海逻辑。

所以,员工是极大多数。

就像我们群组一直实施筛除制,当年太多人警告我,说这么做只能导致群组消失。
实际情况呢?我看我们倒是越来越专业、越来越兴旺了。

[甘]丁林  12:05:47

那么怎么越出红海,就是我们处于红海中所要学习的。

[哈尔滨]鲁英灿  12:06:15

不必跃出红海,你压根就不进入红海不就行了么?

比如去一个小单位上班,你会发现不出几年你就进入了核心层,于是有了时间自由可以周游世界、自我培训。
如果你一定要进入红海,那么你即使进入了一个大单位,你也会发现你需要二十年才能进入核心层换来自己的时间自由,于是一生就过去了。

现在有着一种极其有趣的现象:大多数人挤破头想进入著名设计公司,而从那些公司出来的人都在说真的不怎么样,但是没进去的人才不信呢,宁可不做调查研究也要把自己押进去,于是用数年时间考研、读研、考博、读博……然后再一次验证人家说其实真的不怎么样的老话。

整个这个循环中被可怜地忽视的是什么呢?是自己。

【京】姚远  12:10:37

进入一个大单位,有了比在小单位获得的更多的经验,然后进入小单位呢?
【冀】张启龙  12:11:12

老师的话可以这样理解吗,人生的意义在于自我价值的实现,而不是追求社会的认同。

[甘]丁林  12:11:35

是这样的,但实际有很多外界因素,促使你自己要进入,譬如:小单位有很多大项目接触不到。

[哈尔滨]鲁英灿  12:11:44

找到自己最重要。
你不能先实验一次或几次婚姻、生孩子,最终才知道自己。
你应该从头就开始不断寻找真实的自己,而不是别人的规定与艳羡。

【京】姚远  12:12:15

有时候确实是太重视别人的看法了。

[哈尔滨]鲁英灿  12:12:23

你可以谈若干次恋爱,即勤工俭学,也叫实习。

【冀】张启龙  12:12:26

老师的人生态度很令人尊敬。

【京】姚远  12:12:41

小单位有很多大项目接触不到。

这个也是实际的问题。

[哈尔滨]鲁英灿  12:13:05

你帮助小单位做成了大单位,不就有大项目了么?!

[闽]潘静权  12:13:18

一边教条主义,一边经验理论。每个人都有自己的未来,理想我、现实我和真实我,是很难分清的。找寻自己,也是受环境和意志影响的。

[哈尔滨]鲁英灿  12:13:22

你就算进了大单位,做了大项目,也不过是个打杂看热闹的!
[甘]丁林  12:13:23

那就出入红海多实习下,最终能找到自己的。

[甘]丁林  12:14:07

是这样的,鲁老师,我现在所处单位就是这样的,从开始的 8 个人发展到了现在,我历历在目。

[哈尔滨]鲁英灿  12:14:11

为什么总是想吃现成的呢?如果现成的能吃好,人家何必重视你?!

【冀】张启龙  12:14:24

真我,是一种境界,不是每个人都能做到的。

(京)陈锋  12:14:28

我觉得人生的高度问题不是每个人都一样的。也不是别人的认同,个中滋味自己慢慢体会吧。
[哈尔滨]鲁英灿  12:15:01

我说的没有普遍意义。
如果我说的是普遍意义,那就麻烦了,这个世界就都成了老板,没有员工了,呵呵。

创业者总是极少数的。

【京】姚远  12:15:32

嗯,这个赞同。其中就有个人能力高低的区分了。

能力高的几年,能力低的几十年还未必成为大单位。
[哈尔滨]鲁英灿  12:16:40

找到自己,其实谁都能做到。
只是太多人对自己的防火墙也非常厚,于是自己事先就定义了:找到自己不是谁都能做到的,于是我也不容易做到。
于是,自己否定了,谁能救他?

【冀】张启龙  12:17:55

您说是先入为主的思想,总是将过去作为自己未来的根据来判断吗?
[哈尔滨]鲁英灿  12:18:12

没人可以帮助你找回你自己,因为没人会求你找回你自己。
更多的是,教育、企业、老板们都在用系统的一整套模式帮助你失去自己呢!
所以,我说的话肯定会招致反感啊,呵呵。

【京】姚远  12:19:17

看来真的要好好想想了。

[哈尔滨]鲁英灿  12:19:20

每个成功的人都说过:只要坚持,哪怕 1% 的希望,也要用 100% 的努力,最终你肯定能成功。
问题是,我们不信!

人家给出的可是“肯定能成功”如此坚决的答案,可是我们:不信!

[闽]潘静权  12:19:54

我们的成果往往受限于我们给自己的界限。

【昆】—杨磊  12:20:10

很有道理,其实我觉得结果在于奋斗的过程,并不在于最后自己的追求是不是真的实现了。

……

 

整理:聂文进

2010 年 01 月 21 日

www.AiTOP.com 

 

感谢鲁英灿老师在原 AiTOP.com 创作实践群组做专业交流,使我获益良多,同时感谢参与专业交流的各位群友,谢谢你们对 AiTOP 的支持!

聂文进,男,1990 年生,2010 年毕业于九江学院园林工程技术专业,2010 年 06 月至今就职于中外园林建设有限公司(九江)。

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