[三亚]鲁英灿__
景观设计也分很多种。有偏向园林植物的，有偏向硬质材料的，有偏向意境设计的，有偏向水景设计的，有偏向工程施工的，有偏向施工图的，有偏向创作的，等等。其实单纯说是做景观的往往并不明确。即使是去推销自己，也要说清楚。很多实习生不说清楚自己的实习目标，结果中途退出的时候才说自己的目标是室内设计或者动画制作，与贵公司方向不一致云云。其实设计单位心里是想要实习生的，因为如果实习生学习速度快，起码有几个月的使用可能，而且没准可以留下来。但是实习生都不主动推销自己，就导致实习单位看到你的这类提问也就懒得继续询问了。 [三亚]鲁英灿__
实习生跟我说他主要目的是学东西，自己几乎什么也不会。我说那我留你做什么啊？给别的单位做垫背？而且你什么也不会，我只好给你低待遇或者不给待遇，你就会上网到处骂我黑。最可怕的是刚来的时候什么也不会，所以口口声声说不要钱，等会一些了，但是还不熟练，于是做项目的时候只好加班熬夜，这时实习生就会上网上叫苦，骂老板黑，说自己多少天没睡觉了云云。实际上是水平不行。设计单位关心的是你是不是有高速学习进步的自学能力，这样他们才需要你。如果你只凭旁观、自学就能做一些基本工作，那么实习单位当然欢迎你，甚至愿意培养你了。 [黑]王洪宇__
学习是一辈子的事。年幼不知道学习，所以大家让你去一个叫学校的地方。地点的名称很明确，目的就是学。毕业了，证明你具有学习的能力了。来到了社会，你所运用的便是你在学校学来的学习能力，去学习各种技能。目的是为是生存。实习，是为你走进社会的一个缓冲时间。你还在学校，但是可以有自由的时间去社会体验。这就是我给出的实习的本质。请诸位一起思考下吧。 [三亚]鲁英灿__ 同时，网上弥漫着不会主动学习的人占强势的气氛，于是依赖心理的人聚集在一起骂老板，就使得懒蛋们和笨蛋们都认为自己没毛病而是老板坏、黑了。 [三亚]鲁英灿__
我以前写的一小段文字，供实习生参考：
你要判断通过你的努力有没有可能使其发展，或者你能不能通过若干年的努力成为核心层的一员。原理上，没有发展前途的公司，你往往更有机会。我前段日子去了一个设计院做讲座，那个设计院当年根本没什么发展前途，跳槽如云。而坚持留下来的人，现在都成了院长、副院长、所长，大家很齐心，一定要把这个院做好。让跳槽的人都能回来做讲座，也是他们的计划之一。原理上，一个院越好、发展前途越可观，你的前途则未必会好。因为人才济济，你除非压根就不是池中鱼，不然并不容易生存。你没有权力，你不是核心层的人，所以你没有权力去改造公司。所以进入核心层是很重要的，不然只能一辈子做愤青。你本身不强，你的建议一般不会被接受。比如你学习到了优秀公司的管理流程，但是你自己并没有实力去实施。换句话说，很难令人信服你拿来的流程就适合本公司。解决这一切，只能是先让自己有实力、令人信服。所以我总是说把主语变成自己。任何项目都有锻炼价值，哪怕是修理打印机、出去跑腿买东西。 我这里就有过不少这样浮躁的例子出现，令我无可奈何：
需要扫描的时候，就会发现几乎所有员工和学员都不是真的会扫描，只是会操作而已，没办法，只好反复返工；
需要照相的时候，就会发现几乎都不会真的照相，结果是必须反复多次去现场，还得我一步一步讲解；
需要摄像的时候，就会发现几乎都不会真的摄像，出来的效果跟出土文物一般，没办法，我只好亲自给他们试验、讲解；
需要行文的时候，就会发现几乎都缺乏文字能力，甚至连正式行文的规则都不懂，当然更谈不上写广告文案了，没办法，只好是我们这些老人亲自动笔；有多少人连 QQ 交流都胡乱打字、不用标点符号！平时不训练，到了正式场合自然一塌糊涂！ 需要写字的时候，就会发现写字能看得过眼的人极少，每个人都露出谦虚的笑容却无可奈何，没办法，只好还是我们亲自动手；
需要打印的时候，就会发现真正会使用打印机的人很少，一旦出一点故障就一筹莫展；
需要网线的时候，就会发现都不会做网线水晶头，唉；
需要无线路由的时候，就会发现大家都瞠目不知如何设置；
需要查资料的时候，就会发现很多人根本不会使用图书馆，也不会在网络上收集资料并整理成文案文本；
需要出行的时候，就会发现太多人根本不会出行，胆小如鼠却口出狂言；
需要讲解方案的时候，就会发现那些平时抱怨连天的家伙们到了正式场合几乎什么也不是；
需要紧急购买东西的时候，就会发现人家总是鬼使神差地找不到最近的卖场和最低的价格；
需要做个表格的时候，就会发现总是做出天下巨难看的表格，令人哭笑不得；
……
这么多眼前能做的小事都做不好，又何谈构思、草图、速写、软件、文案、谈判、交流、合作、忠诚、待遇！
何谈系统思维！不能踏实，不能把眼前的工作做到优秀，何谈进步！心比天高，力比纸薄。这是很多老百姓的通病。太多人盯着不合理的地方愤怒、议论、指点，结果忘记了自己。如果自己的实力不足，没人听你的，你就只能更愤懑，于是形成恶性循环，自然就变成老百姓了，自己却一生以为自己了不起，浑蛋是别人。还有很多人干脆默认了不合理，认为自己只能承受现实，反正自己不能改变什么，就认了吧。很少有人分析自己能做什么。从众心理的典型就是几乎每件事都指望别人出头，或者指望有先例。这些人坚决不按逻辑思考，而是靠依赖心理思考。比如，逻辑上，做技术的人就不该同时做投机，但是仍然有那么多人炒股票、买彩票，这是典型的思维错失。自己的实力不足的时候，只要你嚣张，就离死不远了。我自己就是这样，幸亏我的朋友们的宽容，不然哪有今日的时机可以休养生息！当你值得从众的时候，自然会有人跟随你，这是改变环境的唯一方法。 [冀]名烨__ “很少有人分析自己能做什么。从众心理的典型就是几乎每件事都指望别人出头，或者指望有先例。这些人坚决不按逻辑思考，而是靠依赖心理思考。” 佚名__
鲁老师问您一个个人问题：您觉得在一个公司做得没点意思的情况下应该走吗?我现在甚至连作品都不想出了。现在经济等都不好真不知道怎么选择。帮忙出点意见谢谢！
[三亚]鲁英灿__
因为你已经习惯于发现事情不好的一面了，不管单位如何，你的眼睛和心态都会像鹰一样发现其中令你讨厌和愤怒的一面。少年不知愁滋味，为赋新词强说愁。年轻人都喜欢把环境描述得一无是处，以使得自己愤青的心态能够有一个合理的解释。其实天下并没有好单位，只有人才才能在身边的资源中发现好的、优秀的一面。
[三亚]鲁英灿__
公司没项目，其实可能恰好是有大把时间训练自己的好时机。
公司都做施工图、不做方案，可能恰好是跟施工图高手学习施工图的好机会。
公司只让你做方案、不做施工图，可能恰好是通过实际项目和现实甲方训练方案能力的好机会。
公司没有图书、没有高手，可能恰好是有理由找到所在城市的高手并访谈、学习、交友甚至引入到自己所在公司做顾问的好机会。
公司只做厂房和工业建筑，可能恰好是使得自己通过长期努力成为工业建筑设计专家的好机会。
公司只做高速公路附属建筑，可能恰好是使得自己通过长期努力成为收费站、车站、服务站、桥头堡等交通建筑的设计专家的好机会。
公司专门做古建，可能恰好是使得自己逐步成为古建复原与设计专家的好机会。
公司专门做灯光效果，可能恰好是使自己成为灯光效果设计专家的好机会。
公司只做室内设计，可能恰好是使得自己深深扎进去成为室内设计各个流程的专家的好机会。
公司重点是做工程施工，可能恰好是使得自己成为设计出身精通施工的少数人才的好机会。
……
机会一直在身边，只是我们辜负了老天爷的安排偏要自以为是而已。
[三亚]鲁英灿__
实践出真知，实验出真知。你应该走访各个单位，甚至在比较中意的单位申请实习，这样你才会逐步了解社会和公司，从而逐步判断出来你的走向。你在假装思考。
佚名__
嗯，我的意思是说在一个二线城市的小设计院做一年和在一个大城市的大设计院做一年，都能学到东西，但是量可能不一样，而且老师您说的那种可以自己找机会的人挺少的，大多数可能还得靠环境培养吧？
[三亚]鲁英灿__
所以很多人想出国，都想一步到位。其实看看自己家，就知道那些家具和电器也都不是一步到位的。太多人忘记常识，所以企图一步到位，于是漠视眼前。
人类是找借口证明自己懒惰和急躁的正确性的专家，只有摆脱急躁、摆脱对过去和未来的惭愧与预测，才能安心做现在。而未来是由现在积累出来了。未来不是预测出来的。
佚名__
我现在在中规院实习，觉得这里的项目都太大,都是总规之类的。觉得并不是很喜欢而且不是传说中的非常厉害。我想换个地方实习您觉得呢？
[三亚]鲁英灿__
因为我们太喜欢观望、批评、判断、评价、评论、猜测、预测……因为我们太不想真的去实践出真知、失败乃成功之母了。 于是难以自制地浮躁、急躁、急于求成、企图一步到位。自然形成恶性循环。但是你不信，只好等到你年老了，信了，于是告诉下一代，下一代还是不信……四十不惑从来没有变成三十不惑、二十不惑，就是这个道理。都想找捷径，所以不相信。 这么多年，我亲眼见到太多人没耐心跟我一起坚持下来，而他们离开后才明白到哪里也都一样需要踏实耐心积累时间……于是回头感谢我当年的培养，唉。
整理：昝昊君 www.AiTOP.com | 
