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本文最后更新日期：2011 年 11 月 28 日 |
设计师必备的做事心态及团队意识 整理：昝昊君 2009.07.04
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内容摘要： 身为一线在职设计师，我在做事心态及团队协作意识方面存在很大的误区。通过与鲁老师的交流，我明确了作为一名专业设计师应该用什么样的心态来做好自己眼前的工作及如何与自己所在的团队更好地协作。 |
关键字： 心态 积累 团队 |
[郑]昝昊君 我最近正在调整生物钟，这两天公司一忙，我写稿的事情就有些耽搁了，所以我就想一定补上，不然会落在队伍后面。 [三亚]鲁英灿 没关系的，每天只做能做的事，别操心该做的事。 每个阶段进步一点点，就很了不起了。不能要求自己每天都进步，不然会陷入愧疚之中。 是的，我的心态还存在问题。我明白了，不然的话，我这种状态会形成恶性循环。 对。我四十岁之前一直在犯这个错误。 这样说来，以我现在的状态来说，我意识到的很及时啊。 都不晚。朝闻道，夕死可也。呵呵。 有的人五十多岁才会明白，也能做出大事业。形意拳创始人，就是五十多岁突然习武，结果成了一代宗师。 你就记住急功近利是老百姓的通病，我们不能急功近利。 要把火苗用很多年时间积累成大火，代价只是饿几年而已，但是火大了以后，可就不仅能吃好饭，还能照亮别人了。 我现已谨记。 我现在写书、做网站，其实条件很辛苦，但是我觉得这就是拿钱都换不来的快乐。于是心里就舒坦了。 [郑]昝昊君 我认为这就是一般人理解不到的光环背后的故事。 你要稳扎稳打，你会发现不知什么时候，你的积累就会使得你获得自由。 牢记。这也叫做自得其乐。 饭够吃即可，真的是乐在其中。尤其是每写出1万字，那种成就感，比赚钱还舒服。看好的一面，别钻研不好的那一面。 这点很受用，我有个缺点就是遇到不好事情时，总是想着不好的那面，结果让自己越来越受挫。 [三亚]鲁英灿 只看好的一面，心情就会好，心情好，脑力就会强，那么你的决策能力、创造能力才会发达起来。这就是所谓的乐观主义。 通过今天我与您的交流，我现在需要整理自己的各个方面的思路，我又往前迈了一步。 这就是肯于交流的好处，也是无条件假设对方是好意的好处。 防人之心是一种单极思维，结果大脑停止分析，于是脑力急剧下降，连基本的分析能力也会丧失。 这样的心态我也有一点自己的体会，特别是在小组协作中特别明显，我在我的公司小组中协同大家一起做事也有过这样的经历。 不过，最近我和公司小组成员共同通过一些实际协作行动，使得小团队的行动结果有了良性发展，因为我通过交流学习，自己的思想也在往好的方向发展。 团队协同的时候最怕的是出现真空地带，即每个人都避让一部分，以免越界。 正确的做法是每个人都多做一部分，即发生重叠，那么这种协同才会有事半功倍的成果。 团队协同的时候另一个最怕就是过于强调金字塔型的上下级模式，结果是每个人都认为整体利益是上级的事情，于是效率低下、矛盾重重。 正确的做法是每个人都为整体利益而努力，那么整体利益大了，每个人的利益反而就更大了。这就是因小失大的道理。 您的分析有非常好的现实意义。 你以后慢慢会发现为什么只有极少数人最终做成大事业，就是因为多数人都在因小失大，只有这些极少数人懂得失小得大。 就像当年毛主席他们放弃延安，就是失小得大的典例。 所以，如果你看到有人因小失大，不必生气和烦躁，那是他自己在放弃自己的未来，不必我们操心。 关注自己，别让自己因小失大、急功近利，即可。 是的，我开始进一步醒悟了。 为什么跟你说这个呢？因为团队协同中，最容易出现的事情就是互相怪罪埋怨啊！ 如果别人出了错，你就马上去补救，或者另辟蹊径解决问题，其他的事情什么也不用说，说了也没用。 道理并不是越辩越明，而是越做越明白。 对，就是因为这样，所以团队中必须有人先做出让步，多付出一部分，另外一部分慢慢就平衡了，随之别的人也会受影响，慢慢会多付出一点。团队气氛慢慢就融洽了。 你说错了，不是让步，也不是付出。我说的意思是你多做了，其实是你多得了！只不过这是远期的多得，近期看来当时是显得有些损失而已。 不是让步，也不是付出，而是为了自己的未来的多得去有意识多做！ 这种无条件的多做，就会形成多赢。 无条件多做，别人会觉得你够义气；无条件多做，别人会觉得你有点傻；无条件多做，别人会觉得你很实在； 无条件多做，别人会觉得你很可靠；无条件多做，别人会觉得你很可信；笨想都会明白：一旦别人想做大事、好事、赚钱的事，保证找你合作啊！ 你说这哪里是付出、让步啊？这明明就是拼命进步呢！ 是多付出，现在的多付出，未来的得才会更多。也才会多赢。明白了，刚才是我的意思又受局限了。 就像我现在，是不是无条件地给你多写字呢？等到你将来，如果有什么好事，你会想起来跟我这个冒着傻气拼命给你讲解的老师一起合作的，是吧？ 一定是这样的！呵呵。 你现在明白了，团队协同中多做的人并不是傻瓜，少做的才是大笨蛋。 你现在明白了，团队协同中揽责任的人并不是傻瓜，推卸责任的人才是大笨蛋。 你现在明白了，团队协同中不在意自己收入的人并不是傻瓜，分分争取的人才是大笨蛋。 记住：老实人其实不会受欺负，那些从不吃亏的人才会在整体范畴内吃大亏。 我彻底明白了这个道理，我从现在开始会贯彻到自己在团队协作的每一次实际行动中。 记住：老实人其实不会受欺负，那些从不吃亏的人才会在长期利益中吃大亏。这就是吃小亏占大便宜的道理。 那么，你在工作中，要持续地引导大家关注公司利益。你会发现好处的。刚开始肯定有人说怪话，但是要坚持住。 等到你的团队习惯于为公司整体利益做策划的时候，大家的好日子就会来了。 我现在已从自己开始，进行这样的实验了。 只是这么做非常难，大多数人做不到，所以大多数人最终难以获得巨大的利益回报。 现在你明白为整体利益全力策划的多赢道理了。 不论多难，我一定会坚持下去！我一定会通过我的行动也来获得我的自由的。 记住了，在实际的实践行动中我会不断实践，在事实和行动中见证自己的想法是正确的。 对，不要琢磨自己的利益，你会发现有人就会替你操心了。今天就说这些吧，希望对你有帮助。 [郑]昝昊君 [三亚]鲁英灿 （后注：感谢康玉芬老师和鲁英灿老师对此文的指正及技术上的帮助！） 整理：昝昊君 2009 年 07 月 04 日
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内容小结：能够轻松做事是作为一名一线设计师必备的能力，坚持为集体利益着想和策划是多赢的处事方式。 |
昝昊君，女，2007 年毕业于河南工业大学设计艺术学院环境艺术设计专业，现居郑州，从事商业品牌店终端形象设计工作。 |
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